НОВОСТИ
03.12.2018 01:46
В Ставрополе реконструируют крупнейшую в крае котельную
Реконструкция котельной по улице Доваторцев, 44е станет ключевым мероприятием инвестпрограммы.
подробнее
 
29.10.2018 03:58
АО "Теплосеть" победила в конкурсе «Коллективный договор»
04.10.2018 01:23
Благодарственные письма сотрудникам АО «Теплосеть» за добросовестный труд
02.10.2018 01:19
1 октября АО «Теплосеть» традиционно отпраздновала День Ветерана
подписка
архив
 
О предприятии
Контакты
Потребителям
Теплоснабжение
Внутридомовое обслуживание систем теплопотребления
Метрология и поверка
Раскрытие информации
Список должников
Карьера
Конкурсы, аукционы, иные способы закупки
Реализация имущества
Достижения
Спорт, культура, отдых
Пресс центр
Фотоархив
 
 
ОПРОС
 
Карьера
Кадровый резерв
 

В АО «Теплосеть» действует и успешно реализуется программа «Кадровый резерв», которая направлена на отбор, развитие и продвижение сотрудников на ключевые позиции. Так, около 30% резервистов в год назначаются на резервируемые вышестоящие должности. Стимулирование карьерного роста перспективных работников – это часть корпоративной кадровой политики общества.

Регламентирует данную программу «Положение о кадровом резерве»

При формировании кадрового резерва учтены:
• количественная потребность общества в потенциальных позициях для замещения на ближайшую или более длительную перспективу (до пяти лет) по категориям должностей;
• возраст и профессионально-образовательная база кандидатов;
• желание кандидатов двигаться в предложенном направлении;
• оценка управленческих компетенций, выявление зон развития;
• оценка деловых и профессиональных качеств руководителем.

Определены следующие приоритетные направления развития кадрового резерва:
• обучение по индивидуальному плану – самостоятельный анализ имеющихся знаний и получение недостающих;
• обучение на предприятии с привлечением специалистов подразделений, отделов, направленных на развитие профессиональных, деловых и личностных качеств резервиста;
• замещение штатного руководителя или специалиста на период его отсутствия – приобретение практического опыта, организаторских навыков, опыта принятия и реализации решений в должности, на которую готовится резервист.

Кадровый резерв 2018 г. - 68.19 кБ
Актуальность: 21.08.2018 10:30:12
назад в раздел
 
 
Заявка в аварийную службу
Отопительный сезон
Интернет приемная
Обслуживаемые объекты
© 2010 "ТЕПЛОСЕТЬ" (АО)
г. Ставрополь
Россия, 355037, г. Ставрополь, ул. Доваторцев, 44А
телефон\факс: (8652) 55-50-43